夏季休業のお知らせ
2026年8月7日（金） 〜 8月11日（火・祝）
休業中にいただいたお問い合わせは、8月12日（水）以降に順次ご返信します。
なお、お盆期間中も平日は通常どおり業務を行っております。
自分が止まると全部止まる
休んだ分は、溜まって戻ってくる。
提案も、対応も、経理も、自分が動かないと前に進まない。
売上は伸びているのに、自分の時間で天井に当たっている。
左：自分が全業務を担う構造／右：窓口は1つ、業務ごとに担当が分かれた構造。
ひとりの事業を『組織のように動かす』一式
提案・発信・経理といった業務ごとに担当を分け、あなたの環境で動く一式にしてお渡しします。ツールの寄せ集めではなく、業務の進め方そのものを組み替える仕組みです。
買い切りで、一度お渡ししたら手元に残ります。動かすための Claude（AI基盤）の利用料は別途かかります。
価格の内訳・導入の進め方・想定利用者は、プロダクトのページで詳しくご覧いただけます。
規模の差を、仕組みで埋める
規模の差は、いつも仕組みの差でした。
大きな会社には、役割を分け合う人がいる。小さな会社には、本人しかいない。
その差を、人を増やすことなく埋められないか ── ここから始めています。
チクシル（Cikusru）が作っているのは、ツールの寄せ集めではありません。
案件も、発信も、判断も、ひとりに集まっていた仕事を、役割ごとに分けて動かす。窓口は1つのまま、下書きが上がってくる。最後に確認して出すのは、これまでどおりあなたです。
手を離した日も、仕事は前に進む。
その状態を、特別な技術や資金を持たない一人の事業者でも持てるようにする。
それが、チクシルの通る道です。
動かしながら、考える
AI組織で自分の事業を回しながら、考えたこと・試したこと・つまずいたことを、そのまま書いています。
仕組みは「役割を1つ」から試す
任せる仕組みは、いきなり全部を作らないでください。「役割」を1つだけ切り出して小さく試作し、効くか確かめてから広げる。これが、いちばん手戻りの少ない順番です。
続きを読む →繁忙期に効く、AIの「増員」の仕方
繁忙期は、人を増やす代わりにAIで一時的に頭数を増やせます。渡すのは判断ではなく下ごしらえ・仕分け・下書きの手前の作業。山を越えたら畳む。落ち着いたら元に戻せます。
続きを読む →AIに任せ始める最初の1ヶ月、何から手をつけるか
AIに任せ始める最初の1ヶ月は「1つを回しきる」ことに絞ります。毎日来る軽い仕事を1つだけ選ぶ。ここが動き出すと、次からは自然に増やせます。
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